Strategischer Program Manager Corporate Organization & Strategy (m/w/d)

Führender internationaler Technologiekonzern

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein führender internationaler Technologiekonzern mit einer sehr starken und eigenständigen Präsenz in Deutschland.

Der Bereich des CHRO versteht sich als innovativer Bereich innerhalb der Organisation, der sich mit organisatorischen und strategischen Fragestellungen befasst. Die Aufgabe des Bereiches ist es, den Wandel der Organisation voranzutreiben und die Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen gemeinsam auf eine neue Zeit auszurichten. Geführt wird der Bereich von einer sehr innovativen und charismatischen Persönlichkeit mit sehr modernen Visionen, wohin sich der Bereich entwickeln soll.

Der CHRO arbeitet eng mit einem sehr hochkarätigen Beraterteam zusammen, das in allen Fragestellungen unterstützt – konzeptionell und in der Umsetzung.

Wir suchen für dieses Team smarte und ambitionierte Köpfe, die Lust haben, die Organisation der Zukunft zu gestalten und Impact zu generieren.


Ihre Aufgaben

  • In der Rolle als Program Manager berichten Sie direkt an den Vorstand/CHRO, unterstützen den CHRO in strategischen und operativen Fragestellungen und übernehmen die Projektleitung für wichtige unternehmensweite Projekte (wie z.B.: Arbeitswelt der Zukunft, neues Lifecycle Management, Budgetplanungsprozess, etc.)
  • Beratung und Unterstützung des CHRO und seiner Direct Reports in der Erarbeitung und Exekution der HR-Strategie
  • Eigenständige Aufbereitung, Strukturierung und Organisation aktueller Aufgabenstellungen im Geschäftsbereich mit Bezug zum Tagesgeschäft und zur Strategie
  • Enge Zusammenarbeit und Sparring mit dem CHRO und seinen Direct Reports als vollwertiges Mitglied des HR Top Management Teams
  • Vertretung des CHRO in Arbeitsgruppen, Senior Management Meetings und bei Veranstaltungen etc.
  • Kommunikation im und zu anderen Geschäftsbereichen

Das bringen Sie mit

  • Sehr erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium
  • 3-6 Jahre Berufserfahrung aus einer Top Management Beratung mit Fokus auf Strategie, Finance, Projektmanagement
  • Erfahrung im Management von Projekten (auch als Teilprojektleiter/in)
  • Sehr gutes analytisches, konzeptionelles sowie ‚out-of-the-box‘-Denken und Handeln
  • Äußerst hoher Qualitätsanspruch mit ausgeprägter Gewissenhaftigkeit und Detailorientierung
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent mit hochgradig strukturierter, vorausschauender Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch bei veränderten Rahmenbedingungen zu optimalen Ergebnissen zu gelangen
  • Fähigkeit zur Priorisierung und Koordinierung mehrerer Aufgaben unter hohem Termindruck
  • Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, überdurchschnittliches Engagement, Eigeninitiative sowie Flexibilität
  • Souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Top Management und C-Level
  • Führungspotenzial, idealerweise demonstriert durch erste Erfolge als Linien- und/oder Projektmanager/-leiter und Motivation, in Zukunft eine Führungsrolle zu übernehmen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse