Projektmanager Unternehmensentwicklung/Inhouse Consulting (m/w/d)

Bank in Deutschland

Das Unternehmen

Unser Kunde, Deutschlands einzige WorkSite Bank, hat seinen Hauptsitz in Frankfurt/M. und beschäftigt aktuell über 650 Mitarbeiter.

Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden suchen wir eine/n Projektmanager (m/w/d) für den Bereich Corporate Development & Strategic Planning.


Ihre Aufgaben

  • Unterstützung und Beratung des Vorstands im Rahmen des Strategie- und Geschäftsplanungsprozesses und Erarbeitung langfristig ausgerichteter Geschäftspläne
  • Analyse strategischer Fragestellungen sowie Erarbeitung zugehöriger Handlungsempfehlungen
  • Eigenverantwortliche Steuerung (sowohl klassisch, agil oder hybrid) von Projekten mit strategischem Fokus, wie z.B. Unterstützung und Erarbeitung von Vertriebsstrategien sowie Markteintritts-/-entwicklungsstrategien bis hin zur Umsetzung
  • (Weiter-)Entwicklung von Digitalisierungsstrategien u.a. mit Fokus auf den Ausbau des WorkSite Banking-Plattformgeschäftsmodells
  • Analyse von M&A-Transaktionen: Identifizierung, Entscheidungs­vorbereitung, Transaktion und Umsetzung
  • Erarbeitung von Konzepten mit dem Fokus Strategie und Organisation, Unternehmensentwicklung sowie Durchführung von Effizienzprogrammen
  • Unterstützung bei der Identifikation von Verbesserungspotenzialen bei internen und nach außen gerichteten Prozessen über alle Unternehmensbereiche hinweg

Das bringen Sie mit

  • Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule
  • 1-3 Jahre Erfahrung im Umfeld einer Strategie-/Managementberatung sowie gute Kenntnisse der Finanzbranche sind von Vorteil
  • Erfahrung bei der Bearbeitung komplexer strategischer und operationeller Aufgabenstellungen
  • Fundierte Kenntnisse in der Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung sowie in der Prozess- und Organisationsgestaltung und Erfahrungen in der Bearbeitung entsprechender Aufgaben
  • Erfahrung in der Konzeptionierung, Steuerung und operativen Umsetzung von Programmen und Projekten in Kombination mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten
  • Erfahrung in Führung & Steuerung von Mitarbeitern in Projekt- oder Linienorganisationen
  • Teamgeist und engagierte Persönlichkeit – verbunden mit dem Willen, die „letzte Meile zu gehen“
  • Verbindliches Auftreten mit hoher Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Spaß an der Verknüpfung von bankfachlichen Themen und Informationstechnologie