Manager Transformation – CEO-Office (m/w/d)

Norddeutschland
Finanzdienstleistungsunternehmen

Das Unternehmen

Unser Kunde, eine der führenden deutschen Geschäftsbanken, befindet sich nach abgeschlossener Restrukturierung aktuell in einer großen Transformation.

Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Beratung der Unternehmensführung in strategischen Entscheidungen und der Umsetzung von Geschäftsinitiativen. Du unterstützt den Chief of Staff, die strategischen Ziele unseres Kunden voranzutreiben. Deine Arbeit trägt dazu bei, die Vision der Bank mit klarem Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und Wachstum umzusetzen.

Das CEO-Office wird derzeit aufgebaut und wir suchen Dich als Manager Transformation (m/w/d).

Die Aufgaben

  • Unterstützung des Chief of Staff bei strategischen Projekten und Themen
  • Durchführung von Analysen und Erstellung von Berichten zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen in den Geschäftsprozessen und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden Prozessharmonisierungen und Effizienzsteigerungen
  • Koordination und Organisation der Bearbeitung von Projekten/Programmen
  • Vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Sinne der Gesamtbank
  • Termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung komplexer Projekte
  • Überzeugende Steuerung von Teamprozessen und Auftreten als Dienstleister*in gegenüber dem Unternehmen
  • Handeln auf der Basis eines umfassenden Fach- und Methodenwissens
  • Zielgerichtetes und ergebnisorientiertes Durchsetzungsvermögen

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Management oder einem verwandten Fachgebiet; MBA oder vergleichbare Qualifikation
  • Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung mit Fokus auf Banking/Finanzdienstleister und/oder Erfahrung im Inhouse Consulting einer Bank
  • Tiefgreifende Produkt- und Prozesskenntnisse in den Themenfeldern General Management sowie Banksteuerung
  • Hohe analytische Kompetenz, schnelle Auffassungsgabe und Rationalität
  • Teamorientierung und erste Erfahrung in der Führung von Projektteams
  • Hohe Eigenverantwortung, kooperatives und pragmatisches Arbeiten, geprägt von Loyalität und Diskretion
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, PowerPoint, Teams und Outlook
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse